建筑企业在办理资质的时候会遇到很多问题，这样一些问题直接引发了资质办理的难度和复杂程度。了解这样一些问题有利于我们更深入了解资质的办理过程，跟熟悉资质的办理方法。

  大多数建筑企业资格申请失败都是在人员上，资质申办所需人员少则几十，多则几百人，不同资质，人员配置完全不同，要想成功办理资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。

  对于新成立的建筑企业，一般都没什么人员，而又迫于现实压力，不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证，但聘证地耗时耗力，并且有一定的概率会出现一些问题，如社保不能转、注册不成功等。如果出现问题，就会导致资质申请失败，对中介或者人才来说，可以不赚那点中介费和挂靠费，但对于建筑企业来说却是损失惨重！

  建筑企业在建造师数量的情况下办理资质是相当困难的，这是企业就有三种方法解决：

  2.企业选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业。

  3.很多建筑资质代办公司都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库，如果找专业的资质代办公司代办资质的话，不仅能省时省力，还能省费用。

  解决完人员问题，社保问题是接下来一定要解决的问题，有关标准规定，必须要提供人员近三个月的社保，并且只需提供近一个月的社保明细证明就可以。

  可有些企业为了节约开销，只在临近申报时才给人员购买社保，这样不但当地社保局很容易查询到，而且后期动态稽查时也会检查人员的社保，主要人员的社保，资质办理下来之后都还不能停。

  有些建筑企业还有一些小心理，社保费用这点小便宜能不能贪？这个肯定是不能的！俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。企业切勿因小失大，不要在这些小问题上出错。同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。

  建筑企业在进行资质升级时，除了人员有要求外对公司的业绩也是有一定的要求。可能大多数企业接工程最主要的目的是赚钱，并没有为日后资质升级做打算，所以压根没考虑建筑工程资质标准，导致资质升级时业绩不达标。

  每个专业不同，建筑企业在资质升级时，要准备的业绩也不同，一般公司可以提供的业绩很少能满足条件，不是没有业绩，而是有一些小错误没注意，如图纸不全，或施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。

  企业业绩不全或没有业绩是不是就不可以进行资质升级了？当然并非是，有些资质代办企业来提供业绩补全业务，但这项服务一般比较贵，这要看企业升级资质的需求是否很强烈，如果不是必须升级资质的话，可以不必急于花那个钱去补，慢慢自己积累业绩也能的。

  以上就是建筑企业资质办理的五大难点了，不知道这些难点的盘点是否给你带来帮助了呢？如果有帮助可以给小编点一个好看哦，如果没有可以在下面留言区说出你的疑问，小编会尽力帮你解答疑难哒。返回搜狐，查看更加多